Especialista de Remuneração Quais são os desafios e as principais responsabilidades? Atuar como referência técnica e estratégica em remuneração e estrutura organizacional, conectando as práticas de gestão de pessoas às necessidades, prioridades e sustentabilidade do negócio. Apoiar lideranças, Business Partners e demais áreas de RH em decisões relacionadas a estruturas, cargos, salários, movimentações e organização do trabalho. Desenvolver, revisar e aprimorar políticas e estratégias de remuner…